quinta-feira, 29 de março de 2012
Secretaria de Saúde do Amapá 2012 - 1.593 vagas
Concurso SESA 2012: A Secretaria de Estado da Saúde (SESA) do Amapá abriu mais um de seusconcursos 2012 disponibilizando 1.593 vagas e formação de cadastro de reserva para cargos de níveis superior e médio. Do total das vagas, 5% serão reservadas aos candidatos portadores de deficiência. Os salários oferecidos variam de R$ 1.747,46 até R$ 6.112,98, assim como a carga horária, que vão de 24 até 40 horas semanais.
Quem ficou responsável pela organização do processo seletivo foi a Fundação UNIVERSA. As inscrições para o concurso SESA 2012, no Amapá, devem ser feitas através do site da organizadora,www.universa.org.br , até às 20 horas do dia 16 de abril, observando o horário oficial de Macapá-AP. O valor da taxa de inscrição para o nível médio é de R$ 48,00 e de R$ 72,00 para nível superior.
A distribuição das vagas para todos os cargos é feita da seguinte maneira:
Nível médio/técnico: Radio Operador de Central de Regulação Médica(10), Técnico de Enfermagem(539), Técnico em Prótese Dentária(08), Técnico em Higiene Dental(36), Técnico em Nutrição e Dietética(13), Telefonista Auxiliar de Regulamentação Médica(27), Condutor de Veículos de Urgência/Terrestre(60), Condutor de Veículos de Urgência/Marítimo(05), Técnico em Laboratório(54), Técnico em Radiologia(31), Técnico em Segurança do Trabalho(10) e Técnico em Patologia(10).
Nível superior: Médicos: Acupuntura(02), Anestesiologista(13), Cancerologia/cirúrgica(02), Cancerologia/clínica(02), Cardiologia(07), Cirurgia Geral(26), Cirurgia Pediatra(04), Cirurgião Cardiovascular(02), Cirurgião Plástico(04), Cirurgião Torácico(04), Cirurgião Vascular(02), Clínica Médica (55), Dermatologista(04), Endocrinologista(02), Gastroenterologista(02), Geriatra(02), Gineco/Obstetra(35), Hematologista(02), do Trabalho (03), Sanitarista(01), Nefrologista(06), Neonatologista(11), Neurocirurgião(02), Neurologista(04), Pediatra(38), Pneumologista(02), Psiquiatra(07), Radiologista(06), Reumatologista(02), Traumato Ortopedista(20), Ultrassonografista(01), Urologista(02). Demais áreas de formação: Enfermeiro(152), Odontólogos Buco Maxílo Facial(02), de Pacientes especiais(01), Endodontista(13), Odonto Pediatra(08), Periodontista(13), Ortodontista(03), Estomatologista(02), Radiologista(03) e Ortopedista funcionais maxilares(03), Assistente Fonoaudiólogo(16), Nutricionista(33), Psicólogo Clínico(30), Farmacêutico-Bioquímico(35), Biólogo(05), Biomédico(30), Tecnólogo em Radiologia(10), Médico Veterinário (05) e Fiscal de Vigilância Sanitária(10).
Todos os candidatos serão submetidos a uma prova objetiva. As datas de aplicação mudam de acordo com o cargo escolhido. Médicos farão no dia 26 de maio, Enfermeiros em 27 de maio, demais do nível superior no dia 09 de junho, nível médio em 10 de junho. Todas as provas terão duração de 04 horas e serão aplicadas no turno vespertino. Informações de local e data serão informadas pela UNIVERSA. Os aprovados no concurso SESA 2012 atuarão em hospitais e unidades médicas de Macapá.
Todas as demais informações sobre o certame, inclusive as exigências para cada cargo, estão disponíveis no edital do concurso SESA 2012 – Amapá .
Fonte: Site de Concursos
Nomeações estão suspensão até a aprovação de novo regime de previdência p/ os servidores
O ministro da Previdência, Garibaldi Alves, disse nesta quinta-feira (29) que o governo federal está segurando a contratação de novos servidores para garantir que eles entrem no serviço público já sob o novo regime de previdência do setor, aprovado pelo Senado nesta quarta-feira (28) e que agora aguarda sanção da presidente Dilma Rousseff.
Questionado se o governo está segurando as contratações, o ministro respondeu "claro." De acordo com ele, seria incoerente da parte do governo promover a nomeação de servidores sob o regime antigo - ainda em vigor. A previsão é que o novo regime comece a valer em até 180 dias após a sanção presidencial.
"As nomeações ficarão aguardando que a lei possa ser objetivada. Nós temos que preservar a política a ser adotada. Não podemos permitir que num momento como esse tenhamos uma situação de dúvida de qual regime a seguir."
Funpresp
Os senadores aprovaram em plenário na tarde desta quarta-feira (28) o projeto que cria o fundo de previdência complementar para os servidores civis da União. Com isso, os funcionários que entrarem no serviço público daqui para a frente não terão mais a garantia de aposentadoria integral. Para ganhar acima do teto do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), será necessário contribuir à parte. A regra não muda para os atuais servidores.
O projeto foi aprovado de forma simbólica pelos senadores presentes em plenário. A proposta será agora encaminhada para sanção da presidente da República, Dilma Rousseff.
Pelo projeto, o valor máximo da aposentadoria dos novos servidores será o teto do INSS, atualmente em R$ 3,9 mil. Pela legislação atual, o servidor pode se aposentar até com salário integral. Pela proposta, se quiserem uma aposentaria maior, os funcionários públicos federais deverão contribuir para um fundo complementar, que pagará um valor extra a partir de 35 anos de contribuição.
O texto cria a Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público da União (Funpresp) e permite a criação de três fundos: um para o Legislativo, um para o Executivo e outro para o Judiciário. Servidores do Tribunal de Contas da União e do Ministério Público da União também poderão contribuir para o fundo.
O líder do governo no Congresso, José Pimentel (PT-CE), que foi o relator da matéria nas comissões do Senado, afirmou que as mudanças propostas pelos senadores por meio de emendas seriam analisados em outro projeto, a fim de que a proposta que cria o fundo conseguisse ser votada em plenário ainda nesta quarta.
"Este relator está assumindo o compromisso que este conjunto de propostas que melhoram o projeto sejam assumidos em outro projeto de lei".
Como é e como ficará
Atualmente, o servidor contribui com 11% sobre o salário total, e a União com 22%. Quem se aposentou antes de 2003 recebe o salário integral, segundo informou a assessoria da Previdência. Para quem ingressou no serviço público a partir de 2003, o benefício é calculado, de acordo com a Previdência, com base na média de 80% das maiores contribuições.
Com a nova lei, o futuro servidor continuará contribuindo com 11% e a União com 22%, mas essa contribuição será sobre o teto do INSS. Para receber mais que o teto após a aposentadoria, o servidor terá que aderir ao fundo complementar e contribuir com até 7,5% sobre o que exceder o teto. A União contribuirá com 8,5% do que ultrapassar o teto.
Fonte: G1
quarta-feira, 28 de março de 2012
Conheça mais a Lei Maria da Penha
Lei Maria da Penha
A Lei Maria da Penha estabelece que todo o caso de violência doméstica e intrafamiliar é crime, deve ser apurado através de inquérito policial e ser remetido ao Ministério Público. Esses crimes são julgados nos Juizados Especializados de Violência Doméstica contra a Mulher, criados a partir dessa legislação, ou, nas cidades em que ainda não existem, nas Varas Criminais.
A lei também tipifica as situações de violência doméstica, proíbe a aplicação de penas pecuniárias aos agressores, amplia a pena de um para até três anos de prisão e determina o encaminhamento das mulheres em situação de violência, assim como de seus dependentes, a programas e serviços de proteção e de assistência social. A Lei n. 11.340, sancionada em 7 de agosto de 2006, passou a ser chamada Lei Maria da Penha em homenagem à mulher cujo marido tentou matá-la duas vezes e que desde então se dedica à causa do combate à violência contra as mulheres.
O texto legal foi resultado de um longo processo de discussão a partir de proposta elaborada por um conjunto de ONGs (Advocacy, Agende, Cepia, Cfemea, Claden/IPÊ e Themis). Esta proposta foi discutida e reformulada por um grupo de trabalho interministerial, coordenado pela Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres (SPM), e enviada pelo Governo Federal ao Congresso Nacional.
Foram realizadas audiências públicas em assembleias legislativas das cinco regiões do país, ao longo de 2005, que contaram com participação de entidades da sociedade civil, parlamentares e SPM.
A partir desses debates, novas sugestões foram incluídas em um substitutivo. O resultado dessa discussão democrática foi a aprovação por unanimidade no Congresso Nacional.
Em vigor desde o dia 22 de setembro de 2006, a Lei Maria da Penha dá cumprimento à Convenção para Prevenir, Punir, e Erradicar a Violência contra a Mulher, a Convenção de Belém do Pará, da Organização dos Estados Americanos (OEA), ratificada pelo Brasil em 1994, e à Convenção para Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher (Cedaw), da Organização das Nações Unidas (ONU).
Para garantir a efetividade da Lei Maria da Penha, o CNJ trabalha para divulgar e difundir a legislação entre a população e facilitar o acesso à justiça à mulher que sofre com a violência. Para isso, realiza esta campanha contra a violência doméstica, que focam a importância da mudança cultural para a erradicação da violência contra as mulheres.
Entre outras iniciativas do Conselho Nacional de Justiça com a parceria de diferentes órgãos e entidades, destacam-se a criação do manual de rotinas e estruturação dos Juizados de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher, as Jornadas da Lei Maria da Penha e o Fórum Nacional de Juízes de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher (Fonavid).
Principais inovações da Lei Maria da Penha
Os mecanismos da Lei:
• Tipifica e define a violência doméstica e familiar contra a mulher.
• Estabelece as formas da violência doméstica contra a mulher como física, psicológica, sexual, patrimonial e moral.
• Determina que a violência doméstica contra a mulher independe de sua orientação sexual.
• Determina que a mulher somente poderá renunciar à denúncia perante o juiz.
• Ficam proibidas as penas pecuniárias (pagamento de multas ou cestas básicas).
• Retira dos juizados especiais criminais (Lei n. 9.099/95) a competência para julgar os crimes de violência doméstica contra a mulher.
• Altera o Código de Processo Penal para possibilitar ao juiz a decretação da prisão preventiva quando houver riscos à integridade física ou psicológica da mulher.
• Altera a lei de execuções penais para permitir ao juiz que determine o comparecimento obrigatório do agressor a programas de recuperação e reeducação.
• Determina a criação de juizados especiais de violência doméstica e familiar contra a mulher com competência cível e criminal para abranger as questões de família decorrentes da violência contra a mulher.
• Caso a violência doméstica seja cometida contra mulher com deficiência, a pena será aumentada em um terço.
A autoridade policial:
• A lei prevê um capítulo específico para o atendimento pela autoridade policial para os casos de violência doméstica contra a mulher.
• Permite prender o agressor em flagrante sempre que houver qualquer das formas de violência doméstica contra a mulher.
• À autoridade policial compete registrar o boletim de ocorrência e instaurar o inquérito policial (composto pelos depoimentos da vítima, do agressor, das testemunhas e de provas documentais e periciais), bem como remeter o inquérito policial ao Ministério Público.
• Pode requerer ao juiz, em quarenta e oito horas, que sejam concedidas diversas medidas protetivas de urgência para a mulher em situação de violência.
• Solicita ao juiz a decretação da prisão preventiva.
O processo judicial:
• O juiz poderá conceder, no prazo de quarenta e oito horas, medidas protetivas de urgência (suspensão do porte de armas do agressor, afastamento do agressor do lar, distanciamento da vítima, dentre outras), dependendo da situação.
• O juiz do juizado de violência doméstica e familiar contra a mulher terá competência para apreciar o crime e os casos que envolverem questões de família (pensão, separação, guarda de filhos etc.).
• O Ministério Público apresentará denúncia ao juiz e poderá propor penas de três meses a três anos de detenção, cabendo ao juiz a decisão e a sentença final.
Fonte: CNJ
A Lei Maria da Penha estabelece que todo o caso de violência doméstica e intrafamiliar é crime, deve ser apurado através de inquérito policial e ser remetido ao Ministério Público. Esses crimes são julgados nos Juizados Especializados de Violência Doméstica contra a Mulher, criados a partir dessa legislação, ou, nas cidades em que ainda não existem, nas Varas Criminais.
A lei também tipifica as situações de violência doméstica, proíbe a aplicação de penas pecuniárias aos agressores, amplia a pena de um para até três anos de prisão e determina o encaminhamento das mulheres em situação de violência, assim como de seus dependentes, a programas e serviços de proteção e de assistência social. A Lei n. 11.340, sancionada em 7 de agosto de 2006, passou a ser chamada Lei Maria da Penha em homenagem à mulher cujo marido tentou matá-la duas vezes e que desde então se dedica à causa do combate à violência contra as mulheres.
O texto legal foi resultado de um longo processo de discussão a partir de proposta elaborada por um conjunto de ONGs (Advocacy, Agende, Cepia, Cfemea, Claden/IPÊ e Themis). Esta proposta foi discutida e reformulada por um grupo de trabalho interministerial, coordenado pela Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres (SPM), e enviada pelo Governo Federal ao Congresso Nacional.
Foram realizadas audiências públicas em assembleias legislativas das cinco regiões do país, ao longo de 2005, que contaram com participação de entidades da sociedade civil, parlamentares e SPM.
A partir desses debates, novas sugestões foram incluídas em um substitutivo. O resultado dessa discussão democrática foi a aprovação por unanimidade no Congresso Nacional.
Em vigor desde o dia 22 de setembro de 2006, a Lei Maria da Penha dá cumprimento à Convenção para Prevenir, Punir, e Erradicar a Violência contra a Mulher, a Convenção de Belém do Pará, da Organização dos Estados Americanos (OEA), ratificada pelo Brasil em 1994, e à Convenção para Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher (Cedaw), da Organização das Nações Unidas (ONU).
Para garantir a efetividade da Lei Maria da Penha, o CNJ trabalha para divulgar e difundir a legislação entre a população e facilitar o acesso à justiça à mulher que sofre com a violência. Para isso, realiza esta campanha contra a violência doméstica, que focam a importância da mudança cultural para a erradicação da violência contra as mulheres.
Entre outras iniciativas do Conselho Nacional de Justiça com a parceria de diferentes órgãos e entidades, destacam-se a criação do manual de rotinas e estruturação dos Juizados de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher, as Jornadas da Lei Maria da Penha e o Fórum Nacional de Juízes de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher (Fonavid).
Principais inovações da Lei Maria da Penha
Os mecanismos da Lei:
• Tipifica e define a violência doméstica e familiar contra a mulher.
• Estabelece as formas da violência doméstica contra a mulher como física, psicológica, sexual, patrimonial e moral.
• Determina que a violência doméstica contra a mulher independe de sua orientação sexual.
• Determina que a mulher somente poderá renunciar à denúncia perante o juiz.
• Ficam proibidas as penas pecuniárias (pagamento de multas ou cestas básicas).
• Retira dos juizados especiais criminais (Lei n. 9.099/95) a competência para julgar os crimes de violência doméstica contra a mulher.
• Altera o Código de Processo Penal para possibilitar ao juiz a decretação da prisão preventiva quando houver riscos à integridade física ou psicológica da mulher.
• Altera a lei de execuções penais para permitir ao juiz que determine o comparecimento obrigatório do agressor a programas de recuperação e reeducação.
• Determina a criação de juizados especiais de violência doméstica e familiar contra a mulher com competência cível e criminal para abranger as questões de família decorrentes da violência contra a mulher.
• Caso a violência doméstica seja cometida contra mulher com deficiência, a pena será aumentada em um terço.
A autoridade policial:
• A lei prevê um capítulo específico para o atendimento pela autoridade policial para os casos de violência doméstica contra a mulher.
• Permite prender o agressor em flagrante sempre que houver qualquer das formas de violência doméstica contra a mulher.
• À autoridade policial compete registrar o boletim de ocorrência e instaurar o inquérito policial (composto pelos depoimentos da vítima, do agressor, das testemunhas e de provas documentais e periciais), bem como remeter o inquérito policial ao Ministério Público.
• Pode requerer ao juiz, em quarenta e oito horas, que sejam concedidas diversas medidas protetivas de urgência para a mulher em situação de violência.
• Solicita ao juiz a decretação da prisão preventiva.
O processo judicial:
• O juiz poderá conceder, no prazo de quarenta e oito horas, medidas protetivas de urgência (suspensão do porte de armas do agressor, afastamento do agressor do lar, distanciamento da vítima, dentre outras), dependendo da situação.
• O juiz do juizado de violência doméstica e familiar contra a mulher terá competência para apreciar o crime e os casos que envolverem questões de família (pensão, separação, guarda de filhos etc.).
• O Ministério Público apresentará denúncia ao juiz e poderá propor penas de três meses a três anos de detenção, cabendo ao juiz a decisão e a sentença final.
Fonte: CNJ
Vagas p/ Juiz - Tribunal Regional do Trabalho de RO e AC
O Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (Rondônia e Acre) abriu concurso público para 6 vagas de juiz federal do trabalho substituto. O salário é de R$ 21.766,15.
O candidato deve ter 3 anos, no mínimo, de atividade jurídica, exercida após a obtenção do grau de bacharel em direito.
A inscrição preliminar deve ser feita no endereço eletrônicowww.trt14.jus.br até 24 de abril. O valor da taxa de inscrição é de R$ 100.
A documentação necessária para a efetivação da inscrição do candidato deverá ser entregue no edifício Sede do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, localizado na Rua Almirante Barroso, nº 600, 6º andar, na Secretaria da Comissão do Concurso, Centro, CEP 76.801-901, Porto Velho, no horário das 9h às 14h.
O concurso terá prova objetiva seletiva, duas provas escritas (discursiva e prática de sentença), inscrição definitiva, sindicância da vida pregressa e investigação social, exame de sanidade física e mental e exame psicotécnico, prova oral, prova de títulos. O candidato aprovado deverá ainda participar do Curso de Formação Inicial, que será em Brasília.
A prova objetiva está prevista para 8 de julho. Todas as provas serão realizadas em Porto Velho.
Fonte: G1
terça-feira, 27 de março de 2012
Cronograma de Estudos - VII Exame da OAB
Além de resolver questões diariamente sobre as matérias que estudou, se possível, faça simulados, marque o tempo no relógio e resolva provas anteriores, assim poderá saber como está, quais matérias está bem e quais precisa estudar mais; além disso você acostuma seu corpo a ficar cinco horas sentado, observe quanto tempo depois de iniciada a prova você começa a se desconcentrar pois é nessa hora que é melhor ir ao banheiro e tomar água. Coloquei algumas dicas de datas de simulados, mais ou menos a cada duas semanas de estudos um simulado. Ah, atividade física é muito importante, separe um tempo para fazer qualquer tipo de atividade, vai te ajudar na ansiedade, nas dores que possa sentir por causa das horas que ficará na mesma posição. Já disse aqui no blog que descobri a Yoga, ela me ajudou muuuuuito na minha ansiedade e também para as dores nas costas. Não se esqueçam, a prova é dia 27 de maio, faltam em torno de 60 dias, tempo suficiente para se preparar. Bons estudos ;-)
PLANO DE ESTUDOS – VII EXAME DA
OAB
|
||||||||
Segunda26
|
Terça 27
|
Quarta28
|
Quinta29
|
Sexta30
|
Sábado31
|
Domingo1
|
||
Manhã
|
9h às 10h30
|
Penal
|
Difusos e Coletivos
|
Civil
|
Const.
|
Trabalho
|
Comercial
|
Livre
|
10h45 às 12h
|
Penal
|
Difusos e Coletivos
|
Civil
|
Const.
|
Trabalho
|
Tributário
|
Livre
|
|
Tarde
|
14h às 15h30
|
Resolver questões
|
Resolver questões
|
Resolver Questões
|
Resolver Questões
|
Resolver Questões
|
Tributário
|
Livre
|
15h45 às 17h45
|
Processo Penal
|
Ética
|
Processo Civil
|
Adm.
|
Proc. Trabalho
|
LEP
|
Livre
|
|
17h45 às 19h15
|
atividade física/
lanche |
atividade física/
lanche |
atividade física/
lanche |
atividade física/
lanche |
atividade física/
lanche |
atividade física/
lanche |
Livre
|
|
Noite
|
19h15 às 20h30
|
Processo Penal
|
Ética
|
Processo Civil
|
Adm.
|
Proc. Trabalho
|
LEP
|
Livre
|
20h45 às 22h15
|
Resolver questões
|
Resolver questões
|
Resolver questões
|
Resolver questões
|
Resolver questões
|
Resolver questões
|
Livre
|
|
Simulados:
08/04
22/04
06/05
20/05
Resultado final do concurso do INSS disponível para consulta
Como já anunciado pela Fundação Carlos Chagas (FCC), o resultado final do concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para 1.875 vagas foi publicado nesta terça-feira (27) no Diário Oficial da União.
Você pode conferir no Vitrine clicando aqui.
Para visualizar o restante das paginas basta clicar nas setas no topo do DOU.
Fonte: NoVitrine
Prefeitura de Diadema/SP - Guarda Civil e Patrimonial 2012
A inscrição deverá ser efetuada, das 10 horas de 26 de março de 2012 às 16 horas de 13 de abril de 2012 (horário de Brasília), exclusivamente pela Internet – site http://www.gsaconcursos.com.br/.
O valor da taxa de inscrição é de R$ 35,00 para Guarda Patrimonial e de R$ 40,00 para Guarda Civil.
A remuneração é de R$ 1.174,99 mais gratificação de 30%, totalizando R$ 1.527,49, para Guarda Civil (ensino médido), e de R$ 1.084,43 para Guarda Patrimonial (ensino fundamental).
Para mais informações, leia o edital do certame no site oganizadora (http://www.gsaconcursos.com.br/concursos/diadema022012/index.htm).
O valor da taxa de inscrição é de R$ 35,00 para Guarda Patrimonial e de R$ 40,00 para Guarda Civil.
A remuneração é de R$ 1.174,99 mais gratificação de 30%, totalizando R$ 1.527,49, para Guarda Civil (ensino médido), e de R$ 1.084,43 para Guarda Patrimonial (ensino fundamental).
Para mais informações, leia o edital do certame no site oganizadora (http://www.gsaconcursos.com.br/concursos/diadema022012/index.htm).
Fonte: Concursos Públicos em São Paulo
Petrobrás encerra hoje inscrições para 1.521 vagas
A Petrobras encerra nesta terça-feira (27) as inscrições do concurso para 1.521 vagas – 647 para nível superior (29 cargos, com possibilidade de trabalho em qualquer unidade da Federação) e 874 para nível médio/técnico (31 cargos em 24 localidades diferentes). Os salários vão de R$ 1.994,30 a R$ 6.883,05. As vagas são para todo o país.
Entre os cargos com maior número de vagas disponíveis estão técnico de operação júnior e técnico de administração e controle júnior, para o nível médio, e engenheiro de equipamentos júnior - mecânica e administrador júnior para o nível superior. A remuneração mínima inicial varia de R$ 1.994,30 a R$ 2.896,02 para cargos de nível médio e R$ 6.388,31 a R$ 6.883,05 para cargos de nível superior.
A Petrobras também oferece uma série de benefícios, como previdência complementar, plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia) e benefícios educacionais para dependentes, entre outros.
Nos locais indicados na coluna "Localidades" do quadro do Anexo I do edital, existem unidades da Petrobras abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O candidato que vier a ser admitido ou readmitido poderá ser inicialmente alocado em uma daquelas unidades. Os candidatos que concorrem a cargos cujo polo de trabalho é nacional poderão ser alocados em qualquer localidade da Federação onde a Petrobras tenha unidade, independentemente do domicílio do candidato e/ou da cidade escolhida para realização das provas.
Os cargos de nível superior, polo nacional, são de administrador júnior, advogado júnior, analista ambiental júnior - biologia, analista de comercialização e logística júnior - comércio e suprimento, analista de comercialização e logística júnior - transporte marítimo, analista de pesquisa operacional júnior, analista de sistemas júnior - engenharia de software, analista de sistemas júnior - infraestrutura, analista de sistemas júnior - processos de negócio, bibliotecário júnior, economista júnior, engenheiro-agrônomo júnior, engenheiro civil júnior, engenheiro de equipamentos júnior - elétrica, engenheiro de equipamentos júnior - eletrônica, engenheiro de equipamentos júnior - inspeção, engenheiro de equipamentos júnior - mecânica, engenheiro de equipamentos júnior - terminais e dutos, engenheiro de meio ambiente júnior, engenheiro de petróleo júnior, engenheiro de processamento júnior, engenheiro de produção júnior, engenheiro de telecomunicações júnior, engenheiro naval júnior, geofísico júnior - física, geólogo júnior, médico do trabalho júnior, profissional de comunicação social júnior - relações públicas e psicólogo júnior.
Os cargos de nível médio/técnico, demais polos, são inspetor de segurança interna júnior, técnico ambiental júnior, técnico de administração e controle júnior, técnico de comercialização e logística júnior, técnico de contabilidade júnior, técnico de enfermagem do trabalho júnior, técnico de estabilidade júnior, técnico de exploração de petróleo júnior - geologia, técnico de informática júnior, técnico de inspeção de equipamentos e instalações junior, técnico de logística de transporte júnior - controle, técnico de logística de transporte júnior - operação, técnico de manutenção júnior - caldeiraria, técnico de manutenção júnior - elétrica, técnico de manutenção júnior - eletrônica, técnico de manutenção júnior - instrumentação, técnico de manutenção júnior - mecânica, técnico de operação júnior, técnico de perfuração e poços júnior, técnico de projetos, construção e montagem júnior - edificações, técnico de projetos construção e montagem júnior - elétrica, técnico de projetos, construção e montagem júnior - eletrônica, técnico de projetos, construção e montagem júnior - estruturas navais, técnico de projetos, construção e montagem júnior - instrumentação, técnico de projetos, construção e montagem júnior - mecânica, técnico de segurança júnior, técnico de suprimento de bens e serviços júnior - administração, técnico de suprimento de bens e serviços júnior - elétrica, técnico de suprimento de bens e serviços júnior - mecânica, técnico de telecomunicações júnior e técnico químico de petróleo júnior.
Os cargos de analista de sistemas júnior - engenharia de software, analista de sistemas júnior - infraestrutura e analista de sistemas júnior - processos de negócio aceitam tecnólogos. Serão aceitos diplomas e certificados de outros cursos superiores de tecnologia, com denominações distintas, desde que constem na Tabela de Convergência anexa ao Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia e que sejam convergentes para os cursos de graduação tecnológica requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergência, disponível no endereço eletrônico do Ministério da Educação (http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=5362&Itemid=).
Do total de vagas previstasl, serão reservadas vagas para pessoas com deficiência nos seguintes cargos, polos de trabalho e quantitativos: Administrador(a) Júnior - no polo de trabalho Nacional - 5 vagas; Advogado(a) Júnior - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Comercialização e Logística Júnior - Comércio e Suprimento – no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Comercialização e Logística Júnior - Transporte Marítimo - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior - Engenharia de Software – no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior - Infraestrutura - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior - Processos de Negócio - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Economista Júnior - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Engenheiro(a) de Produção Júnior - no polo de trabalho Nacional - 3 vagas; Técnico(a) de Administração e Controle Júnior - no polo de trabalho Estado da Bahia - 1 vaga, no polo de trabalho Estado do Amazonas - 1 vaga, no polo de trabalho Rio de Janeiro - 2 vagas e no polo de trabalho Macaé - 1 vaga; Técnico(a) de Comercialização e Logística Júnior - no polo de trabalho Rio de Janeiro - 1 vaga; Técnico(a) de Informática Júnior - no polo de trabalho Rio de Janeiro - 1 vaga; Técnico(a) de Suprimento de Bens e Serviços Junior - Administração - no polo de trabalho Macaé – 1 vaga e Técnico(a) de Suprimento de Bens e Serviços Junior – Mecânica - no polo de trabalho Rio de Janeiro - 1 vaga e no polo de trabalho Macaé - 1 vaga.
As inscrições devem ser feitas pelo site www.cesgranrio.org.br da 0h do dia 27 de março até as 23h59 do dia 11 de abril. A taxa é de R$ 35 para os cargos de nível médio e de R$ 50 para os cargos de nível superior.
O processo seletivo público será constituído de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de eliminatório e classificatório; de prova discursiva exclusivamente para o cargo de advogado júnior, de caráter eliminatório e classificatório; e de exame de capacitação física somente para os cargos de inspetor de segurança interna júnior e técnico de perfuração e poços júnior, de caráter eliminatório.
As provas objetivas serão realizadas nas cidades de Aracaju, Belém, Belo Horizonte, Brasília, Campinas/SP, Campo Grande, Curitiba, Florianópolis, Fortaleza, Goiânia, João Pessoa, Macaé/RJ, Maceió, Manaus, Mauá/SP, Natal, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Luís, São Mateus do Sul/PR, São Paulo, Três Lagoas/MS e Vitória.
A aplicação das provas objetivas para todos os cargos e prova discursiva para o cargo de advogado júnior será em 6 de maio.
O prazo de validade do concurso será de 6 meses, a contar da data de publicação do Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Petrobras. Os candidatos que constam em cadastro do processo seletivo público anteriormente realizado terão prioridade na convocação na hipótese de surgirem vagas para o mesmo cargo/polo, durante o prazo de validade do processo seletivo público.
Os candidatos que vierem a ser admitidos ou readmitidos nos cargos de administrador júnior; analista ambiental júnior - biologia; analista de comercialização e logística júnior - comércio e suprimento; analista de comercialização e logística júnior - transporte marítimo; analista de pesquisa operacional júnior; analista de sistemas júnior - engenharia de software; analista de sistemas júnior - infraestrutura; analista de sistemas júnior - processos de negócio; economista júnior; engenheiro de equipamentos júnior - elétrica; engenheiro de equipamentos júnior - eletrônica; engenheiro de equipamentos júnior - inspeção; engenheiro de equipamentos júnior - mecânica; engenheiro de equipamentos júnior - terminais e dutos; engenheiro de meio ambiente júnior; engenheiro de petróleo júnior; engenheiro de processamento júnior; engenheiro de produção júnior; engenheiro naval júnior; geofísico júnior - física; geólogo júnior; técnico ambiental júnior; técnico de comercialização e logística júnior; técnico de estabilidade júnior; técnico de exploração de petróleo júnior - geologia; técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior; técnico de logística de transporte júnior - controle; técnico de logística de transporte júnior - operação; técnico de manutenção júnior - caldeiraria; técnico de manutenção júnior - elétrica; técnico de manutenção júnior - eletrônica; técnico de manutenção júnior - instrumentação; técnico de manutenção júnior - mecânica; técnico de operação júnior; técnico de perfuração e poços júnior; técnico(a) de projetos, construção e montagem júnior - edificações; técnico de projetos, construção e montagem júnior - elétrica; técnico de projetos, construção e montagem júnior - eletrônica; técnico de projetos, construção e montagem júnior - estruturas navais; técnico de projetos, construção e montagem júnior - instrumentação; técnico de projetos, construção e montagem júnior - mecânica; técnico de segurança júnior; técnico de suprimento de bens e serviços júnior - administração; técnico de suprimento de bens e serviços júnior - elétrica; técnico de suprimento de bens e serviços júnior - mecânica; técnico químico de petróleo júnior participarão de Programa de Formação de Empregados. O local de realização será informado na fase de admissão ou readmissão.
Até o final de 2015, a Petrobras pretende atingir um efetivo de 76 mil empregados - um aumento de aproximadamente 30% em relação ao efetivo atual, que é de cerca de 58.500 empregados. Deverão ser admitidos nos próximos quatro anos mais de 22 mil pessoas para dar suporte aos projetos previstos no Plano de Negócios da companhia.
Fonte: G1
Entre os cargos com maior número de vagas disponíveis estão técnico de operação júnior e técnico de administração e controle júnior, para o nível médio, e engenheiro de equipamentos júnior - mecânica e administrador júnior para o nível superior. A remuneração mínima inicial varia de R$ 1.994,30 a R$ 2.896,02 para cargos de nível médio e R$ 6.388,31 a R$ 6.883,05 para cargos de nível superior.
A Petrobras também oferece uma série de benefícios, como previdência complementar, plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia) e benefícios educacionais para dependentes, entre outros.
Nos locais indicados na coluna "Localidades" do quadro do Anexo I do edital, existem unidades da Petrobras abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O candidato que vier a ser admitido ou readmitido poderá ser inicialmente alocado em uma daquelas unidades. Os candidatos que concorrem a cargos cujo polo de trabalho é nacional poderão ser alocados em qualquer localidade da Federação onde a Petrobras tenha unidade, independentemente do domicílio do candidato e/ou da cidade escolhida para realização das provas.
Os cargos de nível superior, polo nacional, são de administrador júnior, advogado júnior, analista ambiental júnior - biologia, analista de comercialização e logística júnior - comércio e suprimento, analista de comercialização e logística júnior - transporte marítimo, analista de pesquisa operacional júnior, analista de sistemas júnior - engenharia de software, analista de sistemas júnior - infraestrutura, analista de sistemas júnior - processos de negócio, bibliotecário júnior, economista júnior, engenheiro-agrônomo júnior, engenheiro civil júnior, engenheiro de equipamentos júnior - elétrica, engenheiro de equipamentos júnior - eletrônica, engenheiro de equipamentos júnior - inspeção, engenheiro de equipamentos júnior - mecânica, engenheiro de equipamentos júnior - terminais e dutos, engenheiro de meio ambiente júnior, engenheiro de petróleo júnior, engenheiro de processamento júnior, engenheiro de produção júnior, engenheiro de telecomunicações júnior, engenheiro naval júnior, geofísico júnior - física, geólogo júnior, médico do trabalho júnior, profissional de comunicação social júnior - relações públicas e psicólogo júnior.
Os cargos de nível médio/técnico, demais polos, são inspetor de segurança interna júnior, técnico ambiental júnior, técnico de administração e controle júnior, técnico de comercialização e logística júnior, técnico de contabilidade júnior, técnico de enfermagem do trabalho júnior, técnico de estabilidade júnior, técnico de exploração de petróleo júnior - geologia, técnico de informática júnior, técnico de inspeção de equipamentos e instalações junior, técnico de logística de transporte júnior - controle, técnico de logística de transporte júnior - operação, técnico de manutenção júnior - caldeiraria, técnico de manutenção júnior - elétrica, técnico de manutenção júnior - eletrônica, técnico de manutenção júnior - instrumentação, técnico de manutenção júnior - mecânica, técnico de operação júnior, técnico de perfuração e poços júnior, técnico de projetos, construção e montagem júnior - edificações, técnico de projetos construção e montagem júnior - elétrica, técnico de projetos, construção e montagem júnior - eletrônica, técnico de projetos, construção e montagem júnior - estruturas navais, técnico de projetos, construção e montagem júnior - instrumentação, técnico de projetos, construção e montagem júnior - mecânica, técnico de segurança júnior, técnico de suprimento de bens e serviços júnior - administração, técnico de suprimento de bens e serviços júnior - elétrica, técnico de suprimento de bens e serviços júnior - mecânica, técnico de telecomunicações júnior e técnico químico de petróleo júnior.
Os cargos de analista de sistemas júnior - engenharia de software, analista de sistemas júnior - infraestrutura e analista de sistemas júnior - processos de negócio aceitam tecnólogos. Serão aceitos diplomas e certificados de outros cursos superiores de tecnologia, com denominações distintas, desde que constem na Tabela de Convergência anexa ao Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia e que sejam convergentes para os cursos de graduação tecnológica requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergência, disponível no endereço eletrônico do Ministério da Educação (http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=5362&Itemid=).
Do total de vagas previstasl, serão reservadas vagas para pessoas com deficiência nos seguintes cargos, polos de trabalho e quantitativos: Administrador(a) Júnior - no polo de trabalho Nacional - 5 vagas; Advogado(a) Júnior - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Comercialização e Logística Júnior - Comércio e Suprimento – no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Comercialização e Logística Júnior - Transporte Marítimo - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior - Engenharia de Software – no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior - Infraestrutura - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior - Processos de Negócio - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Economista Júnior - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Engenheiro(a) de Produção Júnior - no polo de trabalho Nacional - 3 vagas; Técnico(a) de Administração e Controle Júnior - no polo de trabalho Estado da Bahia - 1 vaga, no polo de trabalho Estado do Amazonas - 1 vaga, no polo de trabalho Rio de Janeiro - 2 vagas e no polo de trabalho Macaé - 1 vaga; Técnico(a) de Comercialização e Logística Júnior - no polo de trabalho Rio de Janeiro - 1 vaga; Técnico(a) de Informática Júnior - no polo de trabalho Rio de Janeiro - 1 vaga; Técnico(a) de Suprimento de Bens e Serviços Junior - Administração - no polo de trabalho Macaé – 1 vaga e Técnico(a) de Suprimento de Bens e Serviços Junior – Mecânica - no polo de trabalho Rio de Janeiro - 1 vaga e no polo de trabalho Macaé - 1 vaga.
As inscrições devem ser feitas pelo site www.cesgranrio.org.br da 0h do dia 27 de março até as 23h59 do dia 11 de abril. A taxa é de R$ 35 para os cargos de nível médio e de R$ 50 para os cargos de nível superior.
O processo seletivo público será constituído de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de eliminatório e classificatório; de prova discursiva exclusivamente para o cargo de advogado júnior, de caráter eliminatório e classificatório; e de exame de capacitação física somente para os cargos de inspetor de segurança interna júnior e técnico de perfuração e poços júnior, de caráter eliminatório.
As provas objetivas serão realizadas nas cidades de Aracaju, Belém, Belo Horizonte, Brasília, Campinas/SP, Campo Grande, Curitiba, Florianópolis, Fortaleza, Goiânia, João Pessoa, Macaé/RJ, Maceió, Manaus, Mauá/SP, Natal, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Luís, São Mateus do Sul/PR, São Paulo, Três Lagoas/MS e Vitória.
A aplicação das provas objetivas para todos os cargos e prova discursiva para o cargo de advogado júnior será em 6 de maio.
O prazo de validade do concurso será de 6 meses, a contar da data de publicação do Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Petrobras. Os candidatos que constam em cadastro do processo seletivo público anteriormente realizado terão prioridade na convocação na hipótese de surgirem vagas para o mesmo cargo/polo, durante o prazo de validade do processo seletivo público.
Os candidatos que vierem a ser admitidos ou readmitidos nos cargos de administrador júnior; analista ambiental júnior - biologia; analista de comercialização e logística júnior - comércio e suprimento; analista de comercialização e logística júnior - transporte marítimo; analista de pesquisa operacional júnior; analista de sistemas júnior - engenharia de software; analista de sistemas júnior - infraestrutura; analista de sistemas júnior - processos de negócio; economista júnior; engenheiro de equipamentos júnior - elétrica; engenheiro de equipamentos júnior - eletrônica; engenheiro de equipamentos júnior - inspeção; engenheiro de equipamentos júnior - mecânica; engenheiro de equipamentos júnior - terminais e dutos; engenheiro de meio ambiente júnior; engenheiro de petróleo júnior; engenheiro de processamento júnior; engenheiro de produção júnior; engenheiro naval júnior; geofísico júnior - física; geólogo júnior; técnico ambiental júnior; técnico de comercialização e logística júnior; técnico de estabilidade júnior; técnico de exploração de petróleo júnior - geologia; técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior; técnico de logística de transporte júnior - controle; técnico de logística de transporte júnior - operação; técnico de manutenção júnior - caldeiraria; técnico de manutenção júnior - elétrica; técnico de manutenção júnior - eletrônica; técnico de manutenção júnior - instrumentação; técnico de manutenção júnior - mecânica; técnico de operação júnior; técnico de perfuração e poços júnior; técnico(a) de projetos, construção e montagem júnior - edificações; técnico de projetos, construção e montagem júnior - elétrica; técnico de projetos, construção e montagem júnior - eletrônica; técnico de projetos, construção e montagem júnior - estruturas navais; técnico de projetos, construção e montagem júnior - instrumentação; técnico de projetos, construção e montagem júnior - mecânica; técnico de segurança júnior; técnico de suprimento de bens e serviços júnior - administração; técnico de suprimento de bens e serviços júnior - elétrica; técnico de suprimento de bens e serviços júnior - mecânica; técnico químico de petróleo júnior participarão de Programa de Formação de Empregados. O local de realização será informado na fase de admissão ou readmissão.
Até o final de 2015, a Petrobras pretende atingir um efetivo de 76 mil empregados - um aumento de aproximadamente 30% em relação ao efetivo atual, que é de cerca de 58.500 empregados. Deverão ser admitidos nos próximos quatro anos mais de 22 mil pessoas para dar suporte aos projetos previstos no Plano de Negócios da companhia.
Fonte: G1
Prefeitura de Lajinha (MG) encerra inscrição para 255 vagas
A Prefeitura de Lajinha (MG) encerra nesta terça-feira (27) as inscrições do edital de concurso para 255 vagas em cargos de nível alfabetizado, fundamental, médio e superior. Os salários vão de R$ 545 a R$ 2.000.
Os postos de nível alfabetizado e fundamental são para auxiliar de serviços, gari, merendeira, vigia, auxiliar de saúde, digitador, mecânico de máquinas pesadas, motorista de veículos pesados e operador de máquinas pesadas.
As vagas de nível médio são para assistente administrativo, auxiliar de enfermagem, fiscal tributário, oficial de administração, professor I – 1º ao 5º ano, técnico de enfermagem, técnico de laboratório e técnico em radiologia.
Os cargos de nível superior são para professor III – 6º ao 9º ano nas disciplinas de ciências, educação física, geografia, história, matemática e português, supervisor de educação, assistente social, cirurgião-dentista I, enfermeiro I, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico I - clínico geral, nutricionista e psicólogo.
As inscrições devem ser feitas pelo site www.imam.org.brentre os dias 27 de fevereiro e 27 de março. Os candidatos também podem se inscrever pessoalmente no Terminal Rodoviário, localizado na Avenida Doutor Rubens Boechat de Oliveira, s/nº (Centro), de segunda a sexta-feira, das 9h às 11h e das 13h às 17h. A taxa varia de R$ 27 a R$ 68.
A previsão da organizadora é que a prova seja aplicada nos dia 28 ou 29 de abril.
O concurso tem validade de dois anos e pode ser prorrogado pelo mesmo período.
Os postos de nível alfabetizado e fundamental são para auxiliar de serviços, gari, merendeira, vigia, auxiliar de saúde, digitador, mecânico de máquinas pesadas, motorista de veículos pesados e operador de máquinas pesadas.
As vagas de nível médio são para assistente administrativo, auxiliar de enfermagem, fiscal tributário, oficial de administração, professor I – 1º ao 5º ano, técnico de enfermagem, técnico de laboratório e técnico em radiologia.
Os cargos de nível superior são para professor III – 6º ao 9º ano nas disciplinas de ciências, educação física, geografia, história, matemática e português, supervisor de educação, assistente social, cirurgião-dentista I, enfermeiro I, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico I - clínico geral, nutricionista e psicólogo.
As inscrições devem ser feitas pelo site www.imam.org.brentre os dias 27 de fevereiro e 27 de março. Os candidatos também podem se inscrever pessoalmente no Terminal Rodoviário, localizado na Avenida Doutor Rubens Boechat de Oliveira, s/nº (Centro), de segunda a sexta-feira, das 9h às 11h e das 13h às 17h. A taxa varia de R$ 27 a R$ 68.
A previsão da organizadora é que a prova seja aplicada nos dia 28 ou 29 de abril.
O concurso tem validade de dois anos e pode ser prorrogado pelo mesmo período.
Fonte: G1
Prefeitura de Salinas (MG) encerra inscrições para 143 vagas
A Prefeitura de Salinas (MG) encerra nesta terça-feira (27) as inscrições do edital de concurso público para 143 vagas em cargos de nível fundamental, médio/técnico e superior. Do total, 8 vagas são destinadas a portadores de deficiência. Os salários variam de R$ 545 a R$ 3.500.
Os postos de nível fundamental são para atendente, auxiliar de serviços gerais, auxiliar de serviços gerais (cozinheira, faxineira, gari e lavanderia), motorista, oficial de serviços (bombeiro, eletricista e pedreiro), operador de máquinas pesadas, servente escolar, auxiliar de mecânico, borracheiro, eletricista de veículos automotores, guarda municipal, inspetor de alunos, lanterneiro de automóveis e mecânico.
As vagas de nível médio são para agente de trânsito, auxiliar administrativo, auxiliar bibliotecário, auxiliar da educação, auxiliar de enfermagem, auxiliar de laboratório, auxiliar de secretaria, secretário escolar, instrumentador cirúrgico, técnico em enfermagem, técnico em higiene dental, técnico em informática e professor I (de 1º ao 5º ano do ensino fundamental).
Os cargos de nível superior são para advogado, assistente social, arquiteto e urbanista, bibliotecário, bioquímico, contador, engenheiro ambiental, engenheiro civil, jornalista, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico (anestesista, auditor, cirurgião geral, clínico geral, do trabalho, ginecologista e obstetra, ortopedista, pediatra e plantonista), nutricionista, odontólogo, psicólogo, supervisor escolar, técnico de desporto individual e coletivo, técnico profissional de futebol, veterinário e professor de educação física.
As inscrições devem ser feitas entre os dias 27 de fevereiro e 27 de março pelo sitewww.cotec.unimontes.br. A taxa vai de R$ 35 a R$ 150.
O processo seletivo é composto por prova de múltipla escolha, prova de títulos e prova de aptidão física para os cargos de auxiliar de serviços gerais, auxiliar de serviços gerais/gari e guarda municipal.
As provas de múltipla escolha serão aplicadas em 15 de abril. A documentação da prova de títulos deve ser enviada até o dia 10 de março. A prova de aptidão física será no dia 27 de maio, às 8h.
Fonte: G1
Prefeitura de Suzano (SP) encerra prazo para 190 vagas
A Prefeitura de Suzano, na Grande São Paulo, encerra nesta terça-feira (27) as inscrições do concurso para 190 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários vão de R$ 928,68 a R$ 5.320,84.
Os cargos de nível fundamental são de ajudante geral, carpinteiro, eletricista, eletricista de veículos e encanador.
Os cargos de nível médio são de auxiliar administrativo e educador social.
Os cargos de nível superior são de assistente social, médico cardiologista – 20 horas, médico cirurgião geral plantonista – 24 horas, médico clínico geral – 10 horas e 20 horas, médico clínico geral plantonista – 24 horas, médico ginecologista – 10 horas e 20 horas, médico neurologista – 10 horas e 20 horas, médico oftalmologista – 20 horas, médico otorrinolaringologista – 20 horas, médico pediatra – 10 horas e 20 horas, médico pediatra plantonista – 24 horas, médico pneumologista – 20 horas, médico psiquiatra – 20 horas, médico urologista – 20 horas, professor de educação básica I e professor de educação básica II nas disciplinas de artes, ciências, geografia, história, língua inglesa, matemática, música e língua portuguesa e psicólogo social.
A inscrição deverá ser feita às 16h do dia 27 de março exclusivamente pelo sitewww.vunesp.com.br. As taxas vão de R$ 30 a R$ 70.
As provas objetivas serão aplicadas no dia 20 de maio.
Fonte: g1
segunda-feira, 26 de março de 2012
OAB - Dificuldade da 2ª Fase ficou dentro do esperado, comentam professores
Cobrando assuntos dentro do esperado, a 2ª Fase do VI Exame da OAB realizada no último domingo (25/3) apresentou um nível médio de cobrança, comentam especialistas de cursinhos preparatórios.
Álvaro Gonzaga, organizador da série “Vade Mecum – Prática OAB”, observa que após o VI Exame Unificado, elaborado pela FGV (Fundação Getúlio Vargas), é possível perceber que a prova começa a ter um padrão, o que diminui as chances do candidato se surpreender com o nível de dificuldade ou assunto cobrado.
“Na maioria das áreas não houve surpresas e começa a se delinear o que a banca examinadora da FGV espera de um advogado em sua prática profissional”, explica Gonzaga. Segundo ele, fica cada vez mais claro que a OAB espera que o bacharel tenha a capacidade de relacionar a prática cotidiana com aquilo que é ensinado nas faculdades.
Para o professor Darlan Barroso, do Complexo Educacional Damásio de Jesus, o nível de exigência ficou dentro do previsto. Porém, caso o aluno tenha encontrado muitas dificuldades, ele deve ficar tranquilo e esperar a divulgação do resultado com o nome dos aprovados.
“O aluno deve ter tranquilidade e analisar as correções da sua prova, mas é importante esperar o espelho e manter a calma até o dia em que sair a lista de aprovados”, orienta.
O professor Gonzaga comenta que em conversa entre professores das áreas presentes na 2ª Fase, a noção geral é que os temas das peças e das questões têm mantido as características e o estilo dos últimos exames.
Álvaro Gonzaga, organizador da série “Vade Mecum – Prática OAB”, observa que após o VI Exame Unificado, elaborado pela FGV (Fundação Getúlio Vargas), é possível perceber que a prova começa a ter um padrão, o que diminui as chances do candidato se surpreender com o nível de dificuldade ou assunto cobrado.
“Na maioria das áreas não houve surpresas e começa a se delinear o que a banca examinadora da FGV espera de um advogado em sua prática profissional”, explica Gonzaga. Segundo ele, fica cada vez mais claro que a OAB espera que o bacharel tenha a capacidade de relacionar a prática cotidiana com aquilo que é ensinado nas faculdades.
Para o professor Darlan Barroso, do Complexo Educacional Damásio de Jesus, o nível de exigência ficou dentro do previsto. Porém, caso o aluno tenha encontrado muitas dificuldades, ele deve ficar tranquilo e esperar a divulgação do resultado com o nome dos aprovados.
“O aluno deve ter tranquilidade e analisar as correções da sua prova, mas é importante esperar o espelho e manter a calma até o dia em que sair a lista de aprovados”, orienta.
O professor Gonzaga comenta que em conversa entre professores das áreas presentes na 2ª Fase, a noção geral é que os temas das peças e das questões têm mantido as características e o estilo dos últimos exames.
Fonte: Última estância
Professor Substituto na área de Direito UFMT
Entre os dias 28 e 30 de março, a Faculdade de Direito da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) estará com inscrições abertas para o processo seletivo destinado ao provimento de uma vaga para Professor Substituto na área de Direito Penal e Processual Penal.
De acordo com a instituição, o contrato terá validade até 31 de agosto de 2012 com jornada de 40h semanais e remuneração entre R$ 2.130,33 a R$ 4.300,00, conforme titulação do aprovado.
Para concorrer, o interessado deve possuir graduação em Direito e realizar sua inscrição no período estipulado, no horário das 8h às 11h e das 18h às 21h na secretaria da Faculdade. Deverão ser apresentadas a cópia do diploma; cópia do RG e CPF; título de eleitor e prova de quitação com a justiça eleitoral; carteira de reservista (homens) e do PIS; Curriculum documentado e assinado e declaração de que o candidato não foi contratado nos últimos 24 meses com fundamento na Lei nº. 8.745 e suas alterações.
A previsão é de que haja prova escrita e análise curricular no dia 3 de abril às 8h30, prova escrita no dia 10, no mesmo horário e prova didática dia 13.
De acordo com a instituição, o contrato terá validade até 31 de agosto de 2012 com jornada de 40h semanais e remuneração entre R$ 2.130,33 a R$ 4.300,00, conforme titulação do aprovado.
Para concorrer, o interessado deve possuir graduação em Direito e realizar sua inscrição no período estipulado, no horário das 8h às 11h e das 18h às 21h na secretaria da Faculdade. Deverão ser apresentadas a cópia do diploma; cópia do RG e CPF; título de eleitor e prova de quitação com a justiça eleitoral; carteira de reservista (homens) e do PIS; Curriculum documentado e assinado e declaração de que o candidato não foi contratado nos últimos 24 meses com fundamento na Lei nº. 8.745 e suas alterações.
A previsão é de que haja prova escrita e análise curricular no dia 3 de abril às 8h30, prova escrita no dia 10, no mesmo horário e prova didática dia 13.
Fonte: PCI
sexta-feira, 23 de março de 2012
quinta-feira, 22 de março de 2012
Dicas para Segunda Fase da OAB - 25/03/2012
Agora é hora de dar uma lida nos resumos, ver e rever os post its do seu código (isso é mega importante), coloque todas as referências sobre aquele assunto, até mesmo artigos de iniciais (na hora pode acontecer de esquecer artigos mais básicos que viu 345353453 milhões de vezes).
Não coloque firulas nos seus post its, apenas os números dos artigos e leis, não corra o risco de ficar sem seu código no dia da prova, mesmo assim leve outro código "limpo" caso dê algo errado e também para se sentir mais seguro. Lembre-se, no dia você estará nervoso, qualquer coisa poderá te tirar do sério, então pense e repense tudo que pode dar errado e pense num paliativo.
Sei que é difícil mas tente estudar até sexta, se não conseguir, pelo menos até sábado ao meio dia, no resto do dia faça algo que te relaxe, eu amo séries então alugo um box, mas pode ser video game, assistir filme, correr, ir à academia, etc. Assim vamos para a prova renovados e menos estressados, a pior coisa é você estudar até o último segundo, isso não funciona.
Sábado à noite não vá para balada, pode ser bizarro mas tem maluco que sai e ainda enche a cara, você estudou até hoje para correr o risco de ficar sonolento, ter dor de cabeça ou ficar tomando engove na hora do exame ?
No domingo de manhã se programe, como você vai para lá ? o que você vai levar para comer ? Não exagere no almoço, coma algo leve que não vai te dar sono. Saia de casa em tempo hábil para chegar lá pelo menos meia hora antes, você não precisa chegar sete horas da manhã pois não vai abrir o portão e nem chegue chutando a porta de entrada, se você chegar correndo até você se acalmar e conseguir se concentrar para fazer uma boa prova vai demorar pelo menos uns 30, 40 minutos.
Separe pelo menos duas canetas pretas transparentes e seu RG. Se precisar levar o celular, verifique se é fácil retirar a bateria, já aconteceu comigo de desligar o celular e ele começar a vibrar, depois da prova tive que ir retirá-lo numa sala com os organizadores (te garanto que após a prova a última pessoa que você quer ver é o pessoal da OAB ou da FGV).
É difícil mas, na hora da prova, tente se desligar de tudo e se focar apenas na sua prova, esqueça a garota com decote, o barulho do salgadinho, da latinha de refri, pessoas entrando e saindo (tem gente que vai ao banheiro de cinco em cinco minutos), fora as coisas "imprevisíveis" que sempre acontecem durante a prova, ar condicionado muito frio ou que não funciona, falta de luz, carro que passa com música alta ou acelerando ou então como aconteceu na última prova, pessoal da OAB entrando na sala toda hora para dar avisos. Foco 100% na sua prova. O mundo pode estar desabando mas você não vai parar de fazer sua prova e lembre-se que mesmo você fazendo isso ainda corre risco de não dar tempo de terminá-la.
Durante essa fase de estudos para segunda fase você deve ter feito simulados e já deve saber qual o melhor jeito para suportar as cinco horas de prova, não tente fazer a prova toda sem ir ao banheiro ou tomar uma água, esse tempo serve para você relaxar e voltar com gás total, cada um tem seu tempo, saia de uma em uma hora ou na metade da prova, não saia quando seu raciocínio estiver a mil por hora pois vai perder o foco, levante quando achar que sua mente está começando a cansar e o raciocínio estiver mais lento.
Faça a peça em duas horas, mais que isso não vai conseguir responder todas as questões e apesar da peça ser importante o que vai te aprovar são as questões pois a peça vale 5, tem bacharel que não dá importância mas conheço pessoas que não foram bem na peça mas responderam todas as questões e passaram (o importante é a carteira vermelha, não se preocupe em tirar 10).
Sei que é uma fase mega difícil para todo mundo, cada bacharel tem uma história, angústias e expectativas mas pense que se você chegou até aqui já é um vencedor.
Desejo realmente uma boa prova à todos ;-)
Concurso em Brotas/SP 2012
Estão abertas a inscrições para o concurso público da Prefeitura de Brotas, município localizado à 235 da Capital, Estado de São Paulo. O concurso visa preencher 55 vagas em todos os níveis de escolaridade, com remuneração que varia entre R$ 752,50 e R$ 8.470,00.
Serão reservadas 5% das vagas aos portadores de necessidades especiais.
Cargos
Guarda Civil Municipal, Agente de Saúde, Auxiliar de Creche, Escriturário, Secretário de Escola, Técnico de Enfermagem, Assistente Social, Enfermeiro, Médico, Professor, Psicólogo e Técnico em Informática.
Inscrição
As inscrições serão feitas exclusivamente via internet, no site www.consesp.com.br, até o dia 08 de abril de 2012.
As taxas de inscrições são de:
Nível fundamental: R$ 25,00;
Nível médio: R$ 40,00;
Nível superior: R$ 55,00.
Prova
As provas objetivas serão realizadas na data provável de 29 de abril de 2012, às 08:00 e às 14:00 horas, em locais a serem divulgados através de edital próprio que será afixado no local de costume da Prefeitura, através de jornal com circulação no município e através do site www.consesp.com.br, com antecedência mínima de 3 dias.
Os candidatos deverão apresentar na data das provas, até 30 após o encerramento das mesmas, em salas especialmente designadas, cópia reprográfica autenticada de eventuais títulos que possuam.
Os gabaritos serão disponibilizados no site www.consesp.com.br, a partir das 18h da terça-feira subsequente à data da aplicação da prova objetiva e permanecerão no site pelo prazo de 3 dias.
O teste de aptidão física (TAF), para o cargo de Guarda Civil Municipal, será realizado em data, locais e horários
a serem divulgados através do edital que publicará o resultado das provas objetivas.
Validade
A validade do presente concurso público será de 2 anos, contados da homologação final dos resultados, podendo haver prorrogação por igual período, a critério da administração.
Saiba mais
» Edital Prefeitura de Brotas
Fonte: Concursos no Brasil
Concurso p/ Guarda Municipal de Americana/SP 2012
Estão abertas as inscrições para o concurso público que a Guarda Municipal deAmericana (SP) está realizando, com o intuito de preencher 23 vagas deemprego que se encontram abertas em seu quadro de pessoal.
O cargo de guarda municipal conta com 20 oportunidades, sendo 15 para homens e 5 para mulheres. Essa função exige ensino médio completo, idade entre 18 e 35 anos e CNH de categoria 'AB'. O salário é de R$ 1,5 mil. As outras 3 vagas são para ajudante geral, ajudante de cozinheiro e cozinheiro. Essas três atividades exigem nível fundamental incompleto. Os dois primeiros tem salário de R$ 1 mil e para o terceiro a remuneração é de R$ 1,1 mil.
Para concorrer a uma das vagas, os interessados devem se inscrever no sitewww.shdias.com.br, e pagar a taxa, que custa R$ 30 para os cargos de nível fundamental e R$ 50, para o cargo de nível médio. Inscrições podem ser feitas até o dia 8 de abril e as taxas devem ser pagas até o dia 10, do mesmo mês. As provas estão marcadas para acontecerem também em abril, no dia 29, em locais e horários que serão informados em breve.
Saiba mais acessando o EDITAL.
A cidade de Americana fica perto de Campinas, a cerca de 120 km de São Paulo. Sua população é de aproximadamente 210 mil habitantes e o clima é tropical de altitude, com invernos secos e verões bastante quentes.
Fonte: concursos atuais
Doméstica condenada a pagar indenização p/ ex-patroa por litigância de má-fé.
Uma doméstica da cidade de Gravataí (RS) deverá pagar multa e indenização a uma dona de casa de 73 anos por ter agido com deslealdade processual em ação que buscava o reconhecimento de vínculo de emprego. A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) entendeu que, embora beneficiária de justiça gratuita, a doméstica deverá arcar com o pagamento das penalidades decorrentes da litigância de má-fé.
A empregada contou que foi despedida sem nenhum motivo após quatro anos de trabalho na residência, motivo que a levou a procurar a Justiça do Trabalho a fim de comprovar o vínculo de emprego e poder receber as verbas trabalhistas. De acordo com os autos, a dona de casa era madrasta da trabalhadora, e, segundo a defesa, apenas cuidava do pai doente, sem ter tido jamais qualquer relação trabalhista com a dona de casa. A defesa ainda afirmou que, desde o falecimento do pai, em janeiro de 2008, "ela inferniza a vida da dona de casa tentando se locupletar financeiramente de maneira indevida".
No recurso ao Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS), os advogados da doméstica defenderam o vínculo empregatício alegando que o fato de prestar serviços ao pai não a impedia de ter reconhecida a relação de emprego. O Regional discordou dos argumentos e foi categórico ao dizer que o cuidado dos pais é um dever inerente aos filhos, e que a assistência familiar voluntária não caracteriza relação de emprego. O caso se agravou por não ter sido mencionado na inicial o fato de a alegada patroa ser companheira do pai e de a doméstica ter sido contratada somente para cuidar dele. Para o TRT gaúcho, essa atitude consistiu em omissão de fato relevante, ficando evidente a tentativa da trabalhadora de alterar a verdade dos fatos.
Todavia, restava a questão de saber se a concessão dos benefícios da justiça gratuita isentaria ou não a empregada do pagamento das penalidades decorrentes da litigância de má-fé. Para o TRT, não. Mesmo ela estando ao abrigo da justiça gratuita, não caberia isentá-la do pagamento das penalidades.
Tal entendimento foi confirmado pela Quarta Turma. O relator do processo no TST, ministro Fernando Eizo Ono, destacou a aplicação do artigo 2º da Lei nº 1.060/1950 e citou vários precedentes do TST. "A concessão da justiça gratuita abrange apenas as despesas processuais, e não alcança as penalidades aplicadas por litigância de má-fé, cuja previsão tem por escopo desencorajar a prática de atos atentatórios à lealdade processual", ressaltou.
Fonte: TST
A empregada contou que foi despedida sem nenhum motivo após quatro anos de trabalho na residência, motivo que a levou a procurar a Justiça do Trabalho a fim de comprovar o vínculo de emprego e poder receber as verbas trabalhistas. De acordo com os autos, a dona de casa era madrasta da trabalhadora, e, segundo a defesa, apenas cuidava do pai doente, sem ter tido jamais qualquer relação trabalhista com a dona de casa. A defesa ainda afirmou que, desde o falecimento do pai, em janeiro de 2008, "ela inferniza a vida da dona de casa tentando se locupletar financeiramente de maneira indevida".
No recurso ao Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS), os advogados da doméstica defenderam o vínculo empregatício alegando que o fato de prestar serviços ao pai não a impedia de ter reconhecida a relação de emprego. O Regional discordou dos argumentos e foi categórico ao dizer que o cuidado dos pais é um dever inerente aos filhos, e que a assistência familiar voluntária não caracteriza relação de emprego. O caso se agravou por não ter sido mencionado na inicial o fato de a alegada patroa ser companheira do pai e de a doméstica ter sido contratada somente para cuidar dele. Para o TRT gaúcho, essa atitude consistiu em omissão de fato relevante, ficando evidente a tentativa da trabalhadora de alterar a verdade dos fatos.
Todavia, restava a questão de saber se a concessão dos benefícios da justiça gratuita isentaria ou não a empregada do pagamento das penalidades decorrentes da litigância de má-fé. Para o TRT, não. Mesmo ela estando ao abrigo da justiça gratuita, não caberia isentá-la do pagamento das penalidades.
Tal entendimento foi confirmado pela Quarta Turma. O relator do processo no TST, ministro Fernando Eizo Ono, destacou a aplicação do artigo 2º da Lei nº 1.060/1950 e citou vários precedentes do TST. "A concessão da justiça gratuita abrange apenas as despesas processuais, e não alcança as penalidades aplicadas por litigância de má-fé, cuja previsão tem por escopo desencorajar a prática de atos atentatórios à lealdade processual", ressaltou.
Fonte: TST
Concurso para Prefeitura de Itú/SP 2012
A Prefeitura Municipal de Itú, interior do Estado de São Paulo, está realizando um concurso público para preenchimento de 69 vagas em cargos de nível fundamental completo, médio/técnico e superior. As remunerações vão de R$ 700 a R$ 1.973,04 mensais.
Os postos de nível fundamental completo são para operador de equipamento pesado – pá carregadeira e retroescavadeira, pedreiro e serralheiro, oficial de manutenção de veículo – lavador/lubrificador, motorista de ambulância, oficial de conservação predial nas funções de borracheiro, eletricista, ajudante de serviços gerais e motorista.
Os cargos de nível médio/técnico são para recepcionista, técnico de segurança do trabalho, desenhista, instrutor técnico de formação profissional – eletricidade e metrologia, agente de controle de vetores, auxiliar administrativo e cuidador.
Os cargos de nível superior são para patologista, plantonista, pneumologista adulto e infantil, médico proctologista, reumatologista, urologista, homeopata, médico legista, nefrologista adulto e infantil, neurocirurgião, neurologista adulto e infantil, oftalmologista, clínico geral, endocrinologista, gastroenterologista adulto e infantil, geriatra, ginecologista, hematologista, engenheiro civil, médico cardiologista, cardiovascular, médico-cirurgião geral e médico-cirurgião pediátrico.
As inscrições deverão ser realizadas através da internet, pelo site: www.mouramelo.com.br, até o dia 10 de abril, ou comparecendopessoalmente no Ginásio Municipal de Esportes Prudente de Moraes, situado na Praça Washington Luís, s/n°, Vila Nova, de segunda a sexta-feira em horário comercial.
As provas objetivas serão aplicadas para todos os cargos no dia 6 de maio de 2012.
O local e os horários para a realização das provas serão divulgados pela administradora do concurso.
O valor da taxa para inscrição é de R$ 22 para nível fundamental completo, R$ 28 para cargos de nível médio/técnico e R$ 48 para cargos de nível superior.
Os postos de nível fundamental completo são para operador de equipamento pesado – pá carregadeira e retroescavadeira, pedreiro e serralheiro, oficial de manutenção de veículo – lavador/lubrificador, motorista de ambulância, oficial de conservação predial nas funções de borracheiro, eletricista, ajudante de serviços gerais e motorista.
Os cargos de nível médio/técnico são para recepcionista, técnico de segurança do trabalho, desenhista, instrutor técnico de formação profissional – eletricidade e metrologia, agente de controle de vetores, auxiliar administrativo e cuidador.
Os cargos de nível superior são para patologista, plantonista, pneumologista adulto e infantil, médico proctologista, reumatologista, urologista, homeopata, médico legista, nefrologista adulto e infantil, neurocirurgião, neurologista adulto e infantil, oftalmologista, clínico geral, endocrinologista, gastroenterologista adulto e infantil, geriatra, ginecologista, hematologista, engenheiro civil, médico cardiologista, cardiovascular, médico-cirurgião geral e médico-cirurgião pediátrico.
As inscrições deverão ser realizadas através da internet, pelo site: www.mouramelo.com.br, até o dia 10 de abril, ou comparecendopessoalmente no Ginásio Municipal de Esportes Prudente de Moraes, situado na Praça Washington Luís, s/n°, Vila Nova, de segunda a sexta-feira em horário comercial.
As provas objetivas serão aplicadas para todos os cargos no dia 6 de maio de 2012.
O local e os horários para a realização das provas serão divulgados pela administradora do concurso.
O valor da taxa para inscrição é de R$ 22 para nível fundamental completo, R$ 28 para cargos de nível médio/técnico e R$ 48 para cargos de nível superior.
Fonte: Novos concursos.
MPF denuncia Chevron e Transocean por crime ambiental na Bacia de Campos
O MPF (Ministério Público Federal) denunciou as empresas Chevron, Transocean e mais 17 pessoas por crime ambiental e dano ao patrimônio público em virtude do vazamento de petróleo cru no Campo de Frade, da Bacia de Campos, em novembro de 2011. No mesmo dia, advogados da Chevron contestaram a competência da Justiça de Campos para julgar a matéria.
O presidente da Chevron no Brasil, George Buck, e mais três funcionários da empresa ainda poderão responder por dificultar a fiscalização do Poder Público, não cumprir obrigação de interesse ambiental, apresentar um plano de emergência enganoso e alterar documentos apresentados a autoridades públicas.
Na denúncia apresentada na 1ª Vara Federal de Campos, o MPF pede também o sequestro de todos os bens dos denunciados e o pagamento de fiança de R$ 1 milhão para cada pessoa e R$ 10 milhões para cada empresa. Caso sejam condenados, o valor da fiança servirá para pagar a indenização dos danos, multa e custas do processo.
Segundo o MPF, o derramamento de óleo afetou todo o ecossistema marítimo e causou impactos às atividades econômicas da região. Também são citados danos ao patrimônio da União, uma vez que o vazamento ainda está em curso.
A denúncia baseou-se em dados levantados pela ANP (Agência Nacional de Petróleo), que detectou falhas gravíssimas em equipamentos na plataforma SEDCO 706 – de propriedade da Transocean -, que demonstram a precariedade das condições em que a Chevron perfurava os poços de petróleo. A auditoria da agência, segundo o MPF, revelou que a Chevron optou pelo uso da dispersão mecânica, que causou o espalhamento do petróleo e aumentou o desastre ambiental.
O presidente da Chevron no Brasil, George Buck, e mais três funcionários da empresa ainda poderão responder por dificultar a fiscalização do Poder Público, não cumprir obrigação de interesse ambiental, apresentar um plano de emergência enganoso e alterar documentos apresentados a autoridades públicas.
Na denúncia apresentada na 1ª Vara Federal de Campos, o MPF pede também o sequestro de todos os bens dos denunciados e o pagamento de fiança de R$ 1 milhão para cada pessoa e R$ 10 milhões para cada empresa. Caso sejam condenados, o valor da fiança servirá para pagar a indenização dos danos, multa e custas do processo.
Segundo o MPF, o derramamento de óleo afetou todo o ecossistema marítimo e causou impactos às atividades econômicas da região. Também são citados danos ao patrimônio da União, uma vez que o vazamento ainda está em curso.
A denúncia baseou-se em dados levantados pela ANP (Agência Nacional de Petróleo), que detectou falhas gravíssimas em equipamentos na plataforma SEDCO 706 – de propriedade da Transocean -, que demonstram a precariedade das condições em que a Chevron perfurava os poços de petróleo. A auditoria da agência, segundo o MPF, revelou que a Chevron optou pelo uso da dispersão mecânica, que causou o espalhamento do petróleo e aumentou o desastre ambiental.
Fonte: última instância
Prefeitura de Jaú 2012 - ultimo dia de inscrições
A Prefeitura de Jaú (SP) encerra nesta quinta-feira (21) as inscrições de dois editais de concurso para 109 vagas em cargos de nível fundamental completo e incompleto, médio e superior. Os salários variam de R$ 620 a R$ 4.000.
Os cargos de nível superior são para analista de recursos humanos, arquiteto, engenheiro, médico clínico geral, médico do trabalho, médico gastropediátrico, médico ginecologista, médico imunologista / alergologista, médico infectologista, médico intervencionista, médico neuropediatra, médico ortopedista / traumatologista, médico otorrinolaringologista, médico pediatra, médico pediatra plantonista, médico plantonista, médico pneumopediatra, médico psiquiatra, médico regulador, técnico desportivo atletismo, técnico desportivo basquete, técnico desportivo futsal, técnico desportivo handebol, técnico desportivo, técnico desportivo judô, técnico desportivo caratê, técnico desportivo natação, técnico desportivo tênis de campo, técnico desportivo tênis de mesa, técnico desportivo voleibol e técnico desportivo xadrez.
As vagas de nível médio são para auxiliar de laboratório de prótese dentária, fiscal de obras, fiscal de posturas, técnico de laboratório de prótese dentária e técnico de recursos humanos.
Os postos de nível fundamental completo e incompleto são para auxiliar de segurança, motorista, agente de limpeza e conservação, agente de serviços gerais, eletricista, encanador, pedreiro e pintor.
As inscrições devem ser feitas entre os dias 12 e 21 de março pelo sitewww.publiconsult.com.br. A taxa é de R$ 25 para nível fundamental, R$ 30 para nível médio e R$ 50 para nível superior.
O dia, o horário e os locais de prova serão divulgados no site da organizadora.
Os cargos de nível superior são para analista de recursos humanos, arquiteto, engenheiro, médico clínico geral, médico do trabalho, médico gastropediátrico, médico ginecologista, médico imunologista / alergologista, médico infectologista, médico intervencionista, médico neuropediatra, médico ortopedista / traumatologista, médico otorrinolaringologista, médico pediatra, médico pediatra plantonista, médico plantonista, médico pneumopediatra, médico psiquiatra, médico regulador, técnico desportivo atletismo, técnico desportivo basquete, técnico desportivo futsal, técnico desportivo handebol, técnico desportivo, técnico desportivo judô, técnico desportivo caratê, técnico desportivo natação, técnico desportivo tênis de campo, técnico desportivo tênis de mesa, técnico desportivo voleibol e técnico desportivo xadrez.
As vagas de nível médio são para auxiliar de laboratório de prótese dentária, fiscal de obras, fiscal de posturas, técnico de laboratório de prótese dentária e técnico de recursos humanos.
Os postos de nível fundamental completo e incompleto são para auxiliar de segurança, motorista, agente de limpeza e conservação, agente de serviços gerais, eletricista, encanador, pedreiro e pintor.
As inscrições devem ser feitas entre os dias 12 e 21 de março pelo sitewww.publiconsult.com.br. A taxa é de R$ 25 para nível fundamental, R$ 30 para nível médio e R$ 50 para nível superior.
O dia, o horário e os locais de prova serão divulgados no site da organizadora.
Concurso em Peixoto de Azevedo/MT 2012 - 273 vagas
Prefeitura de Peixoto de Azevedo (MT) abriu concurso público para 273 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários vão de R$ 622 a R$ 4.240.
Os profissionais vão trabalhar nas secretarias de Administração, Assistência Social, Educação, Obras, Saúde e Transporte.
Os cargos de nível superior são para professor educação infantil, professor i a iv, professor de matemática, língua estrangeira - língua inglesa, educação física, educação artística, língua portuguesa, geografia e história, engenheiro civil, arquiteto, contador, controlador interno, assistente social, bioquímico, enfermeiro, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico clínico geral, nutricionista, odontólogo, psicólogo, terapeuta ocupacional e educador físico.
As vagas de nível médio são para técnico em desenvolvimento infantil, técnico em segurança do trabalho, assistente técnico administrativo, técnico em contabilidade, fiscal de vigilância sanitária, técnico em raio x, técnico em enfermagem, técnico em laboratório e análise clínica, técnico em prótese dentária, técnico em imobilizações ortopédicas e gesso, técnico em higiene dental, auxiliar em saúde bucal e agente de combate às endemias.
Os postos de nível fundamental são para borracheiro, lubrificador de máquinas, auxiliar de serviços gerais, mecânico, motorista cnh categoria d, eletricista de automóveis, pedreiro, tratorista cnh categoria c, técnico de infraestrutura - transporte escolar cnh categoria d, vigia, motorista cnh categoria d, operador de motoniveladora cnh categoria c, operador de pá carregadeira cnh categoria c, operador de retroescavadeira cnh categoria c e operador de motosserra.
As inscrições devem ser feitas pelo www.acpi.inf.br até o dia 11 de abril. Os candidatos também podem se inscrever pessoalmente na prefeitura, localizada na Rua Ministro César Cals, 226, de segunda a sexta-feira, das 13h às 18h.
A taxa é de R$ 20 para nível fundamental, R$ 60 para nível médio e R$ 100 para nível superior.
As provas objetivas serão realizadas no dia 6 de maio, das 8h às 11h. Os locais serão divulgados em edital complementar no site da organizadora e da prefeitura.
Os profissionais vão trabalhar nas secretarias de Administração, Assistência Social, Educação, Obras, Saúde e Transporte.
Os cargos de nível superior são para professor educação infantil, professor i a iv, professor de matemática, língua estrangeira - língua inglesa, educação física, educação artística, língua portuguesa, geografia e história, engenheiro civil, arquiteto, contador, controlador interno, assistente social, bioquímico, enfermeiro, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico clínico geral, nutricionista, odontólogo, psicólogo, terapeuta ocupacional e educador físico.
As vagas de nível médio são para técnico em desenvolvimento infantil, técnico em segurança do trabalho, assistente técnico administrativo, técnico em contabilidade, fiscal de vigilância sanitária, técnico em raio x, técnico em enfermagem, técnico em laboratório e análise clínica, técnico em prótese dentária, técnico em imobilizações ortopédicas e gesso, técnico em higiene dental, auxiliar em saúde bucal e agente de combate às endemias.
Os postos de nível fundamental são para borracheiro, lubrificador de máquinas, auxiliar de serviços gerais, mecânico, motorista cnh categoria d, eletricista de automóveis, pedreiro, tratorista cnh categoria c, técnico de infraestrutura - transporte escolar cnh categoria d, vigia, motorista cnh categoria d, operador de motoniveladora cnh categoria c, operador de pá carregadeira cnh categoria c, operador de retroescavadeira cnh categoria c e operador de motosserra.
As inscrições devem ser feitas pelo www.acpi.inf.br até o dia 11 de abril. Os candidatos também podem se inscrever pessoalmente na prefeitura, localizada na Rua Ministro César Cals, 226, de segunda a sexta-feira, das 13h às 18h.
A taxa é de R$ 20 para nível fundamental, R$ 60 para nível médio e R$ 100 para nível superior.
As provas objetivas serão realizadas no dia 6 de maio, das 8h às 11h. Os locais serão divulgados em edital complementar no site da organizadora e da prefeitura.
Fonte: G1
Concurso em Mariná e região - 340 vagas
Concursos estão disponibilizando 340 vagas em oito cidades do noroeste do Estado, com oportunidade de emprego público - o que significa o benefício da estabilidade - para todos os níveis de instrução. Há prefeituras exigindo apenas que o candidato seja alfabetizado para vagas de funções auxiliares. Já para quem possui curso superior, o salário pode chegar a R$ 11 mil, caso do valor oferecido para médico do Programa Saúde da Família.
Apenas para Maringá são 71 vagas - 70 oferecidas pela prefeitura e uma pela Sanepar. Na tabela ao lado, O Diário mostra as oportunidades para Maringá e cidades em um raio de até 150 km.
Entre os municípios que mais estão contratando figura Rancho Alegre, que entre funções destinadas a atender Câmara Municipal e prefeitura, abriu vagas para 101 servidores. Já o município de Tamarana oferece 85 postos de trabalho.
A tabela ao lado mostra apenas as funções para as quais já há vagas abertas. Tanto a Prefeitura de Maringá quanto outras estão aceitando candidatos para mais funções, mas como cadastro de reserva.
Fonte: O diário
Concurso Min. Desenvolvimento/2012, saláR$ 12.960,77.
O Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC) publicou por meio da Escola de Administração Fazendária o edital de abertura de concurso público com 157 vagas para Analista de Comércio Exterior.
Os profissionais selecionados deverão atuar em Brasília e receberão o subsídio inicial de R$ 12.960,77.
Para concorrer, o candidato deverá atender a uma série de requisitos como: ter graduação em qualquer área de formação, gozar dos direitos políticos, estar quite com as obrigações eleitorais, estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino, ter idade mínima de 18 anos e apresentar certidão dos setores de distribuição dos foros criminais dos lugares em que tenha residido, nos últimos cinco anos, da Justiça Federal e Estadual.
INSCRIÇÕES
Os interessados poderão efetuar suas inscrições, exclusivamente via Internet, no endereço eletrônico www.esaf.fazenda.gov.br, no período compreendido entre 10h do dia 9 de abril até às 23h59 do dia 22 de abril. A taxa de inscrição será de R$ 140,00.
PROVAS
O concurso será composto de prova objetiva de conhecimentos gerais, com questões sobre Conhecimentos Gerais com questões sobre Língua Portuguesa, Inglês/Espanhol ou Inglês/ Francês, Direito Administrativo, Direito Constitucional e Direito Civil, além de prova objetiva de conhecimentos específicos, prova discursiva que avaliará o candidato quanto à capacidade de desenvolvimento do tema/questão, a compreensão, o conhecimento, o desenvolvimento e a adequação da argumentação, a conexão e a pertinência, a objetividade e a sequência lógica do pensamento, o alinhamento ao tema e a cobertura dos tópicos apresentados, e prova de títulos. Por fim, haverá o Curso de Formação, a ser realizado em Brasília, será regido pelo edital de abertura, por edital de convocação para matrícula e por regulamento próprio. Esses atos estabelecerão a programação do Curso de Formação, a frequência e o rendimento mínimos a serem exigidos e demais condições de realização e de aprovação, podendo ser ministrado, inclusive, aos sábados, domingos e feriados e, ainda, em horário noturno.
A previsão é que as provas objetivas sejam aplicadas no dia 27 de maio, em locais e horários que serão oportunamente confirmados, por meio de edital a ser publicado no Diário Oficial da União e divulgados no endereço eletrônico da Escola de Administração Fazendária.
Este concurso terá a validade de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final do concurso, mas poderá ser prorrogado por igual período, mediante ato da Secretaria Executiva do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior.
Os profissionais selecionados deverão atuar em Brasília e receberão o subsídio inicial de R$ 12.960,77.
Para concorrer, o candidato deverá atender a uma série de requisitos como: ter graduação em qualquer área de formação, gozar dos direitos políticos, estar quite com as obrigações eleitorais, estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino, ter idade mínima de 18 anos e apresentar certidão dos setores de distribuição dos foros criminais dos lugares em que tenha residido, nos últimos cinco anos, da Justiça Federal e Estadual.
INSCRIÇÕES
Os interessados poderão efetuar suas inscrições, exclusivamente via Internet, no endereço eletrônico www.esaf.fazenda.gov.br, no período compreendido entre 10h do dia 9 de abril até às 23h59 do dia 22 de abril. A taxa de inscrição será de R$ 140,00.
PROVAS
O concurso será composto de prova objetiva de conhecimentos gerais, com questões sobre Conhecimentos Gerais com questões sobre Língua Portuguesa, Inglês/Espanhol ou Inglês/ Francês, Direito Administrativo, Direito Constitucional e Direito Civil, além de prova objetiva de conhecimentos específicos, prova discursiva que avaliará o candidato quanto à capacidade de desenvolvimento do tema/questão, a compreensão, o conhecimento, o desenvolvimento e a adequação da argumentação, a conexão e a pertinência, a objetividade e a sequência lógica do pensamento, o alinhamento ao tema e a cobertura dos tópicos apresentados, e prova de títulos. Por fim, haverá o Curso de Formação, a ser realizado em Brasília, será regido pelo edital de abertura, por edital de convocação para matrícula e por regulamento próprio. Esses atos estabelecerão a programação do Curso de Formação, a frequência e o rendimento mínimos a serem exigidos e demais condições de realização e de aprovação, podendo ser ministrado, inclusive, aos sábados, domingos e feriados e, ainda, em horário noturno.
A previsão é que as provas objetivas sejam aplicadas no dia 27 de maio, em locais e horários que serão oportunamente confirmados, por meio de edital a ser publicado no Diário Oficial da União e divulgados no endereço eletrônico da Escola de Administração Fazendária.
Este concurso terá a validade de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final do concurso, mas poderá ser prorrogado por igual período, mediante ato da Secretaria Executiva do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior.
Fonte: PCI
Concurso do Banco do Brasil 2012
O Banco do Brasil liberou o edital da seleção para o cadastro de vagas abertas na instituição. A inscrição para o concurso ocorre a partir do dia 26 de março e se estenderá até o dia 13 de abril de 2012.
As oportunidades serão para Especialistas em Engenharia de Segurança eMédicos do Trabalho. Além destas vagas estarão abertas as inscrições paraEnfermeiros(a) e Auxiliares de Enfermagem do Trabalho.
As vagas não se limitarão a uma região em específico, o que é praxe nos concursos do Banco do Brasil.
Os salários ofertados partem do valor de R$ 4.089,79 e podem chegar a R$ 7.499,75. A jornada de trabalho irá variar de 30 a 40 horas semanais, dependendo da função.
Para quem deseja participar do certame, as inscrições serão feitas pelo sitewww.concursosfcc.com.br e as taxas vão de R$ 47,00 a R$ 87,00.
As provas serão realizadas no dia 13 de maio, no período matutino.
Os resultados serão liberados até a data de 28 de junho deste ano.
Confira mais informações no edital.
As oportunidades serão para Especialistas em Engenharia de Segurança eMédicos do Trabalho. Além destas vagas estarão abertas as inscrições paraEnfermeiros(a) e Auxiliares de Enfermagem do Trabalho.
As vagas não se limitarão a uma região em específico, o que é praxe nos concursos do Banco do Brasil.
Os salários ofertados partem do valor de R$ 4.089,79 e podem chegar a R$ 7.499,75. A jornada de trabalho irá variar de 30 a 40 horas semanais, dependendo da função.
Para quem deseja participar do certame, as inscrições serão feitas pelo sitewww.concursosfcc.com.br e as taxas vão de R$ 47,00 a R$ 87,00.
As provas serão realizadas no dia 13 de maio, no período matutino.
Os resultados serão liberados até a data de 28 de junho deste ano.
Confira mais informações no edital.
Fonte: Concursos fcc
domingo, 18 de março de 2012
Governo do Pará encerra inscrições para 60 vagas de procurador
O governo do Pará abriu dia 18 as inscrições do concurso para 60 vagas de procurador autárquico e fundacional, classe PR-I. O salário é de R$ 3.540,54 acrescido de gratificação de escolaridade e de gratificação de dedicação exclusiva. As vagas são para vários órgãos do governo.
O candidato deve ter nível superior em direito e registro na Ordem dos Advogados do Brasil.
As inscrições devem ser feitas das 10h do dia 24 de fevereiro até as 23h59 do dia 18 de março no site www.uepa.br. A taxa é de R$ 175,00.
O concurso terá prova escrita com questões objetivas no dia 15 de abril, prova escrita com questões dissertativas e/ou discursivas e prova escrita com questões de natureza prática a serem realizadas no dia 6 de maio, e prova de títulos. Todas as provas serão realizadas na cidade de Belém.
Fonte G1
Indústrias Nucleares do Brasil encerra inscrição para 181 vagas
A Indústrias Nucleares do Brasil encerra neste domingo (18) as inscrições do processo seletivo para 181 vagas em cargos de nível médio, técnico e superior nas unidades do Rio de Janeiro, Resende/RJ, Caetité/BA, Fortaleza, Brasília, São Paulo, Caldas/MG e Buena/RJ. Os salários vão de R$ 1.261,00 a R$ 4.119,00.
Os cargos de nível superior são de advogado, administrador, contador, analista de sistemas /suporte, assistente social, biólogo, bibliotecário, economista, tradutor/ inglês, tradutor/alemão, engenheiro ambiental, engenheiro de automação e controle, engenheiro agrônomo, engenheiro de minas, engenheiro de segurança do trabalho, engenheiro civil, engenheiro da computação, médico do trabalho, geólogo, analista de comércio exterior, engenheiro eletricista, engenheiro eletrônico, engenheiro metalúrgico, engenheiro metalúrgico (materiais e soldagem), engenheiro de produção, físico, analista de comunicação –jornalista, geógrafo, engenheiro mecânico, engenheiro químico, químico/químico industrial e arquivologista. Os salários vão de R$ 1.671,82 a R$ 4.119,00.
Os cargos de nível médio e técnico são de assistente de administração, técnico em enfermagem do trabalho, técnico em topografia/agrimensura, técnico em contabilidade, técnico em geologia, torneiro fresador, torneiro mecânico - máquina CNC, fresador mecânico - máquina CNC, caldeireiro, torneiro mecânico, soldador oxigás, soldador PEAD, mecânico de manutenção, eletricista de manutenção, operador de processos, soldador TIG, técnico em mineração, técnico em eletromecânica, técnico em eletrônica, técnico em eletrotécnica/eletricidade, técnico em instrumentação, técnico em mecânica, técnico em metalurgia, técnico em radioproteção, técnico em arquivo, secretaria de diretoria, técnico em edificações, técnico em agropecuária, técnico em segurança do trabalho, técnico em química e técnico em informática. Os salários vão de R$ 1.261 a R$ 1.697.
A jornada de trabalho semanal será de 44 horas para todas as carreiras/cargos, exceto, para a carreira/cargo assistente social, que será de 30 horas, e para a carreira/cargo médico do trabalho, que será de 20 horas semanais.
Além do salário-base, é previsto o pagamento de vantagens específicas, tais como adicional de periculosidade, correspondente a 30% do salário base, quando atuar nas unidades de Resende/RJ, Caetité/BA, Caldas/MG, São Paulo/SP e Buena/RJ, e adicional por tempo de serviço, correspondente a 1% do salário base por ano trabalhado, a cada quinquênio, limitado a 35%.
As inscrições devem ser feitas das 9h do dia 27 de fevereiro até as 23h59 do dia 18 de março no site www.legitimusassessoria.com.br. A taxa é de R$ 50 para nível médio e técnico e de R$ 65 para nível superior.
O processo seletivo público compreenderá as seguintes etapas: provas objetivas, prova escrita de idioma exclusivamente para as funções de tradutor português-alemão-português e tradutor português-inglês-português; e exames médicos pré-admissionais.
As provas objetivas serão realizadas nas cidades do Rio de Janeiro, Resende/RJ, Caetité/BA, Fortaleza, Brasília, São Paulo, Caldas/MG e Buena/RJ, no dia 22 de abril, das 9h às 13h.
Fonte G1
Assinar:
Comentários (Atom)